Van de werknemers van 50 jaar en ouder ziet slechts een op de vijf zichzelf tot zijn 67ste werken. Bovendien geeft een meerderheid aan dat ze een leeftijdsbewust personeelsbeleid missen binnen hun bedrijf. Dat blijkt uit woensdag verschenen onderzoek van het tv-programma EenVandaag onder ruim 5400 werknemers die ouder zijn dan 50 jaar.
Driekwart is niet van plan door te werken tot het 67ste levensjaar. Bijna de helft (46 procent) verwacht ook niet dat hun werkgever hen zo lang in dienst houdt. Bijna twee op drie mist een leeftijdsbewust personeelsbeleid op de werkvloer, met bijvoorbeeld extra scholing, een andere taakinvulling of extra vrije dagen.
